Description du poste
Le/la gestionnaire RH doit constituer à partir de la fiche de liaison transmise par la DS ou la DRH, le dossier administratif de l’agent,
Il/Elle assure la saisie, le suivi et le contrôle de la paie des agents,
Il/Elle calcule et passe en paie les indemnités journalières des agents en absence,
Il/Elle vérifie la validité des documents remis par les agents,
Il/Elle renseigne les agents sur leur carrière, leurs droits et leurs obligations professionnelles,
Il/Elle assure les demandes de contrôles médicaux,
Il/Elle prend en charge le classement et l’archivage des dossiers dans le respect d’un classement chronologique et thématique,
Il/Elle doit également assurer des missions de conseils et d’informations auprès des cadres,
Il/Elle participe aux permanences d’accueil du service lors de la pause méridienne,
Il/Elle participe aux tâches exceptionnelles du service,
Il/Elle exerce son art dans le respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
Contrat de 3 mois renouvelable une fois, puis 6 mois, puis 12 mois jusqu'à concours.
Autres détails
Description de l'établissement
Etablissement support du groupement hospitalier de territoire Sud Val-D'oise Nord Hauts-de-Seine, le centre hospitalier d'Argenteuil dispose de 645 lits d'hospitalisation complète et 151 places d'hospitalisation de jour de MCO, psychiatrie, Soins de Longue Durée et Soins de Suite et Réadaptation.
Fort de ses 2 600 professionnels de santé engagés au quotidien dont 2250 agents non-médicaux exerçant 124 métiers différents, l'établissement se distingue par une activité non programmée élevée, une maternité de niveau 3, une offre médicale et chirurgicale, une filière complète de cancérologie ainsi qu'un plateau technique important. Ces caractéristiques font du CHA un établissement dynamique en Île-de-France.