Description du poste
Le Pôle de Psychiatrie et Santé Mentale comprend 3 unités :
Le service de Psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent – Secteur 95I01
Le service Universitaire de Psychiatrie de l’Adolescent
Le Département Adultes Secteurs 95G06 95G05 95G13
Quant à l’unité du Département Adultes, elle comprend :
2 unités d’hospitalisation de 20 lits avec 1 chambre d’isolement
1 unité de 20 lits sur la Clinique d’Orgemont (Partenariat public/privé)
3 CMPS, 2 HDJ, 2 CATTP, 1 foyer de nuit, 1 équipe mobile santé mentale, 1 équipe mobile psychiatrie précarité, une unité d’Hospitalisation Intensive A Domicile, 1 plateforme Territoriale de remédiation cognitive et Réhabilitation psychosociales, 1 groupe réseau, des appartements associatifs, 1 équipe mobile d’intervention précoce
Présentation de l’équipe
Chef de pôle/chef de service : Dr Christophe LAMISSE
Cadre de pôle : Cécile RICHARDOT
Des équipes pluri-professionnelles : Psychiatres, psychologues, neuropsychologues, infirmiers, aide-soignant, ASH, éducateurs, psychomotriciens, ergothérapeutes, enseignant en activité physique adaptée, médiateurs santé pairs, secrétaires, assistantes sociales, CESF, secrétaires…
Missions générales
Le cadre de santé organise l’activité de soin des équipes mobiles en collaboration avec le cadre supérieur de pôle. Il organise la gestion des ressources humaines afin de permettre la prise en charge des patients au sein de cette unité. Il met en œuvre, suit et accompagne la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
Missions permanentes
Management, encadrement et animation des équipes paramédicales.
Organisation de l’activité paramédicale et coordination des organisations de soins, animation des équipes et coordination des moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
Accueil et Intégration des nouveaux arrivants et des étudiants et élèves
Contrôle, suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans les dossiers
Gestion et développement des compétences et participation à la conception du plan de formation
Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activité
Gestion de la communication auprès des patients et de leur famille
Participation aux projets de pôle et de services
Participation aux réunions et aux groupes de travail transversaux institutionnelles, de pôle et de service
Animation de la démarche qualité et gestion des risques
Participation à la création et/ou réactualisation des procédures et mise en place de mini audits
Elaboration et mise en place des innovations dans sa pratique à partir des résultats de ses recherches
Missions spécifiques
Au niveau de l’institution : participation à la permanence de l’encadrementAu niveau du pôle ou du service :
Articulation du travail entre les équipes pluridisciplinaires des diverses structures de soins du Pôle
Organisation de la prise en charge globale des patients à court, moyen et long termes
Déclinaison du projet de service et projet du Département Adultes dans le cadre du respect de la législation des prises en charge en psychiatrie
Collaboration avec les différentes structures et acteurs participant à la prise en charge des patients en psychiatrie
Garant du respect et de l’application de la réglementation inhérente aux soins sans consentement
Autres détails
Profil recherché
Niveau de formation
Diplôme d’état de cadre de santé, connaissance du secteur souhaité
Ou IDE souhaitant évolué vers des fonctions d’encadrement
Description de l'établissement
Etablissement support du groupement hospitalier de territoire Sud Val-D'oise Nord Hauts-de-Seine, le centre hospitalier d'Argenteuil dispose de 645 lits d'hospitalisation complète et 151 places d'hospitalisation de jour de MCO, psychiatrie, Soins de Longue Durée et Soins de Suite et Réadaptation.
Fort de ses 2 600 professionnels de santé engagés au quotidien dont 2250 agents non-médicaux exerçant 124 métiers différents, l'établissement se distingue par une activité non programmée élevée, une maternité de niveau 3, une offre médicale et chirurgicale, une filière complète de cancérologie ainsi qu'un plateau technique important. Ces caractéristiques font du CHA un établissement dynamique en Île-de-France.