Description du poste
- Le gestionnaire RH doit constituer à partir de la fiche de liaison transmise par la DS ou la DRH, le dossier administratif de l’agent,
- Il assure la saisie, le suivi et le contrôle de la paie des agents,
- Il calcule et passe en paie les indemnités journalières des agents en absence, - Il vérifie la validité des documents remis par les agents,
- Il renseigne les agents sur leur carrière, leurs droits et leurs obligations professionnelles, - Il assure les demandes de contrôles médicaux,
- Il prend en charge le classement et l’archivage des dossiers dans le respect d’un classement chronologique et thématique,
- Il doit également assurer des missions de conseils et d’informations auprès des cadres,
- Il participe aux permanences d’accueil du service lors de la pause méridienne,
- Il participe aux tâches exceptionnelles du service,
- Il exerce son art dans le respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
Autres détails
Description de l'établissement
Etablissement support du groupement hospitalier de territoire Sud Val-D'oise Nord Hauts-de-Seine, le centre hospitalier d'Argenteuil dispose de 645 lits d'hospitalisation complète et 151 places d'hospitalisation de jour de MCO, psychiatrie, Soins de Longue Durée et Soins de Suite et Réadaptation.Fort de ses 2 600 professionnels de santé engagés au quotidien dont 2250 agents non-médicaux exerçant 124 métiers différents, l'établissement se distingue par une activité non programmée élevée, une maternité de niveau 3, une offre médicale et chirurgicale, une filière complète de cancérologie ainsi qu'un plateau technique important. Ces caractéristiques font du CHA un établissement dynamique en Île-de-France.